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消防合同制队员招聘简章
一、招聘概况
1、招聘岗位：合同制消防员·驾驶员
2、工作地点：浙江省内；
3、工作时间内24小时驻勤；
4、休息休假模式：作二休一或年休假；
5、合同期限：3年，期满根据双方意愿可续签；
6、用工形式为劳务派遣性质。
二、招聘对象
具有初中以上文化程度，且应有拟聘岗位相适应的思想和身体素质。
三、招聘条件
1、招聘年龄：战斗员、接警员16-28周岁；驾驶员35周岁以下。
2、应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。无不良嗜好。
3、男性，身体健康，身高不低于1.65米，体重不低于50公斤； 驾驶员岗位需具有B2以上驾照，且从事驾驶工作3年以上，无重大交通违规记录，驾驶技术过硬的；
4、部队退役人员视情提升工资待遇档次，消防部队近两年复转的优秀士官经考核后可视情担任合同制管理干部（中队长、指导员、队长助理）。
5、有以下情形之一的不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑未查清的； （3）有被公安机关辞退、解聘记录的；（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；（5）眼睛高度近视、有纹身、有精神病史及传染和其他慢性疾病的； （6）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
四、相关待遇
1.工作期间包吃住，统一发放制式被装；
2.战斗员、接警员岗位7.0万元/年—9.5万元/年；
3.驾驶员岗位8.3万元/年—11万元/年；
4.以上待遇含“五险一金”。
注：薪水，每年都会提高。工作表现好的，有机会提升为合同制管理干部。
五、报名办法和途径
需要准备材料：
（1）本人身份证、学历证书的复印件（各一份）
（2）应聘报名表、简历原件（各一份）
（3）近期一寸免冠证件照2张
（4）如是退伍军人需携带退役证原件及复印件